Feriepenger forklart: Derfor trekkes du i lønn når feriepengene kommer
Ferie og feriepenger er et tema som skaper spørsmål hvert år. Mange ser en stor feriepengeutbetaling på lønnsslippen, men samtidig et trekk i lønn. Da er det lett å lure: Får jeg egentlig mer, mindre eller bare noe annet enn vanlig lønn?
Artikkelen er skrevet av: Vegard Mandal Johansen, Rådgiver HR og lønn hos KL Økonomi og HR.
Hva er feriepenger?
Feriepenger er ikke en bonus. Det er penger som skal erstatte lønn når du tar ferie. Ferie er i utgangspunktet fritid uten ordinær lønn, og derfor tjener du opp feriepenger året før ferien tas. Året du tjener opp feriepengene kalles opptjeningsåret. Året du tar ut ferien, kalles ferieåret.
Feriepengene beregnes normalt av lønn og annet arbeidsvederlag fra opptjeningsåret. Enkelte utbetalinger, som dekning av reiseutgifter, holdes som hovedregel utenfor.
Hvorfor trekkes man i lønn?
For månedslønnede er logikken ofte slik: Du får fast lønn hver måned, også i måneder der du tar ferie. Når arbeidsgiver utbetaler feriepenger samlet, ofte i juni, trekkes du samtidig i lønn for feriedagene. Poenget er å unngå at du både får full lønn og feriepenger for samme ferieperiode.
Dette trekket kan se dramatisk ut på lønnsslippen, men er i praksis en avregning. Feriepengene erstatter lønna du ellers ikke skulle hatt mens du har ferie. Mange arbeidsgivere gjør dette samlet i juni og betaler vanlig månedslønn resten av året.
For timelønnede fungerer dette ofte annerledes. De får normalt lønn for faktisk arbeidede timer. Når en timelønnet tar ferie, jobber vedkommende ikke timer i ferieperioden og får derfor som hovedregel heller ikke vanlig timelønn for disse dagene. Feriepengene blir da ekstra viktige som inntekt mens ferien avvikles.
Dette bør arbeidsgiver passe på
Arbeidsgiver bør ha kontroll på feriepengegrunnlag, feriedager, stillingsprosent, ferieavtaler, tariffavtaler og tidligere ferieavvikling. Det er særlig viktig ved nyansatte, deltidsstillinger, endret stillingsprosent, ansatte som slutter, langvarig sykdom, permisjon og ytelser fra NAV. Sluttoppgjør må også håndteres korrekt, slik at opptjente feriepenger og eventuelle tidligere lønnstrekk blir riktig avregnet.
God informasjon i forkant reduserer mange spørsmål. Forklar gjerne ansatte hva som skjer på lønnsslippen: feriepenger inn, lønnstrekk ut og eventuell vanlig lønn eller tillegg ved siden av.
Dette bør arbeidstaker sjekke
Arbeidstaker bør se på feriepengegrunnlaget, feriepengesatsen, antall feriedager, lønnstrekket og om stillingsprosenten stemmer. Har du byttet jobb, jobbet deltid, hatt permisjon, vært syk eller gått opp eller ned i stilling, kan det være ekstra lurt å spørre hvordan beregningen er gjort.
Kort oppsummert
Feriepenger kan virke komplisert, men logikken er enkel:
• Du tjener opp feriepenger året før
• Tar ferie året etter
• Feriepengene skal erstatte lønn når du har fri.
Når du forstår sammenhengen mellom opptjening, ferieavvikling, lønnstrekk og utbetaling, blir lønnsslippen langt enklere å lese.
